相比上面两类人群，大学生很可能是众包兼职快递人员的核心参与群体。他们的闲暇时间多;比起平时的其他兼职工作显得自由又轻松;他们了解并熟练使用移动互联网设备，操作起来毫无困难;而且他们培训起来也不费力，效率相对较高;体力等方面也有优势。但是大学生是流动性人群，更换快，运力持续性也是难以保障的。

　　目前国内外众包物流基本上没有成功的案例，国内的天天快递一开始发展势头不错，但后来的探索屡屡受阻，压力不断，尽管采取了一系列整改措施，但效果并不明显，也没能取得的进展。

　　众包物流是一个很难突破的领域，解决不好管理和信任的问题，是无法将共享经济思维切入物流的，抢夺“懒人经济”也只能是空谈。

　　个人觉得，首先得加强对自由快递人资格的培训审核，最好有专业教育者实行培训，规范培训制度，保证人人持资格证上岗。这种做法虽不能完全规避风险，但在一定程度上提高了门槛，增强了用户的信任度。不过这与京东众包所宣传的零门槛相冲突，京东会如何处理就不得而知了。再者，这些举措与监管部门要求的还相差甚远，企业还需要根据法制监管部门的规定作出调整和创新，政策允许了，众包物流才能真正做起来。另外，企业自身的规范化物流管理系统是重点，如何建立完善管理系统，将物流管理和众包快递员管理进行统一整合，是保证众包物流顺利发展的前提。

　　总之，众包物流需要解决的问题很多，而到底京东能不能处理好这些问题，谁也说不准，我们还是拭目以待吧。