同时，还必须看到，快递员骑电动车收发快件，也容易发生交通事故，其自身也需要重视通过签订合同保障权益。因为工伤的认定需以合同为依据，没有合同将遭遇维权难。张绪飞认为，目前快递公司与快递员不签劳动合同的现象将不利于快递行业的进一步发展，因为持续这种“潜规则”，将无益于明确快递公司与快递员之间的权利和义务，也无益于提升快递员的积极性、营造归属感，并将伤及快递业发展。要从根本上改变这一状况，需要相关部门主动作为。有关人士建议，相关部门应尽快制定快递行业用工规范，严格管理规定劳动时长、派件数量等，让快递员岗位真正留得住人。在此基础上，为所有快递员缴纳社保，提供法定的社会保障。虽然短期内可能会增加快递公司负担，但从长期看，快递员的稳定不仅能够减少快递业用工及培训成本，对于公司的未来发展也是百利而无一害。