昨日，美的集团发布2014年年报，报告显示，美的2014年实现营业总收入1423亿元，同比增长17%；实现归属于母公司净利润105亿元，同比增长44%。与此同时，为建立长效激励机制，美的集团推出针对核心管理团队的合伙人持股计划计划及对业务骨干的第二期股权激励计划。

具体来看，2014年公司内销实现收入813亿，同比增长20.7%；出口实现收入498亿，同比增长10.4%。大家电业务(空调、冰箱、洗衣机)实现收入924亿，同比增长17.9%，小家电业务实现收入327亿，同比增长17.5%，其中空调业务727亿增长16.9%，冰箱97.2亿增长19.6%，洗衣机99.7亿增长23.9%。综合毛利率为25.4%，同比上升2.1个百分点，归母净利润达到7.4%，同比上升1.4个百分点。经营活动现金流净额为248亿，同比提升146%。

值得注意的是，2014年美的实现全网零售额约100亿元，洗衣机、中央、热水器、冰箱、家用等线上销售增长超过200%。美的去年实行电商业务全渠道战略部署，完成从单纯网上销售向面向用户交互方式的O2O平台升级，同时将美的旗舰店、专卖店及售后服务网点等线下资源纳入电商业务支持体系。

美的集团董事长方洪波表示，美的要寻求增长的第二条跑道，在业务层面建立创新平台体系，应用于集团中央研究院、智慧家居、电商公司创新项目的孵化管理，设立专项创新基金，建立孵化器运行机制，明确激励机制，营造开放创新氛围，同时成立产业链投资相关的产业并购平台，设立新业务与新产业投资基金，广招人才、开放合作，寻找新的业务方向与新的业务模式，为5年之后美的发展，寻找新的增长点。

美的集团还推出针对核心管理团队的合伙人持股计划计划及对业务骨干的第二期股权激励计划。对此，方洪波称，“新常态”下企业的经营管理和战略发展，核心是组织再造与企业创新，美的需要具备扁平、高效、精简的“小公司”的特质，需要具备“创业公司”的特质，持股计划作为创新的长期激励机制，将推动公司“经理人”向“合伙人”的身份转变。